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HR Services

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HR-Services: Wenn es auf die kaufmännische Seite ankommt

Gerade wenn sich die Organisation im digitalen Wandel befindet, braucht HR fundierte Basiskompetenzen: HR-Services decken nicht nur zahlreiche Funktionalitäten wie Personal- und Zeitmanagement oder Kontaktverwaltung entlang der Systeme ab. Auch die Gehaltsabrechnung verlangt nach spezialisierten Experten und Systemen. Wobei HR-Administratoren über ein hohes Fachwissen beispielsweise in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagement oder auch Vertrags- und Meldewesen verfügen. Die Ausprägung dieser Fähigkeiten hängt in ihrer Art und Weise von Geschäftsfeld und Unternehmensstruktur ab. Frazer Jones steht weltweit mit diesen Experten in Verbindung.

Unsere Positionen:

  • HR-Administration
  • Gehaltsmanagement
  • HR-Controlling
  • Management global reisender bzw. weltweit tätiger Mitarbeiter