Frazer Jones
Frazer Jones vermittelt hochqualifizierte Human Resources – vom operativen Mitarbeiter oder Spezialisten sowie auf jeglicher Führungsebene.
Unser gewachsenes, internationales Netzwerk und unsere fachliche Expertise machen uns zu dem, was wir heute sind: zu Ihrem Partner für globale HR Professionals. Wir entwickeln moderne Arbeitskulturen und managen Veränderungen.
Unser weltweites Team arbeitet an insgesamt elf Standorten mit HR-Spezialisten auf unterschiedlichsten Kompetenzniveaus zusammen.
Globale Reichweite
Frazer Jones rekrutiert aus 11 internationalen Offices in London, Düsseldorf, Frankfurt, Amsterdam, Mailand, Dubai, Hong Kong, Singapur, Sydney, Melbourne and New York weltweit für eine Vielzahl an Unternehmen unterschiedlichster Branchen.
Dieses einzigartige internationale Netzwerk ermöglicht uns einen entschiedenden Vorteil in der Ansprache von und dem Zugang zu globalen Talenten. Durch die Zusammenarbeit unserer welteiten Standorte beiten wir unseren Kunden eine globale Betreuung in der Kandidatensuche und Reruitingstrategie an.
Unser UnteRnehmen
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Frazer Jones ist Teil der internationalen SR Group, die aus sechs spezialisierten Brands besteht.
Die SR Group ist weltweit in 11 Standorten vertreten und arbeitet mit einer substanziellen Anzahl großer multinationaler Unternehmen.
In diesem Jahr sind wir als eine der Top 25 Global LinkedIn Most Socially Engaged Companies und in Deutschland sind wir zudem bereits zwei Jahre in Folge in der Kategorie "Beste Arbeitgeber NRW" vom Great Place to Work® Institut ausgezeichnet worden.
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Als Teil der SR Group sind wir immer daran interessiert, mit Consultants, Managern und Recruitmentspezialisten über eine Karriere bei uns zu sprechen. Teil der SR Group zu sein, bedeutet mit qualifizierten, kompetenten und engagierten Kollegen zusammen zu arbeiten.
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, um unseren Mitarbeitern attraktive Arbeits- und Karrieremoglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld zu bieten.
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Vielfalt, die auch unsere eigene Unternehmenskultur prägt, bildet das Fundament unserer Beratungsleistung.
Wir sind davon überzeugt, dass Diversität hinsichtlich Herkunft, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung nicht nur besser die vielschichtigen Kundenbedürfnisse adressiert.
Wir glauben daran, dass gemischte Teams einen Wert- und Wachstumstreiber für den Unternehmenserfolg darstellen: Ihre HR-Strategie als Nachweis für moderne Perspektiven und Arbeitsweisen.
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In den vergangenen Jahren haben wir diverse globale Initiativen und Charities unterstützt.
In diesem Jahr ist die Charity userer Wahl Anthony Nolan. Zuletzt haben wir ausserdem weltweit an den the Crazy 5 in Five, Movember, Octobeard und Office Bake Sales teilgenommen.
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