HR Operations Manager

  • Standort:

    Amsterdam, North Holland

  • Branche:

    Non-Profit

  • Vertragsform:

    Festanstellung

  • Gehalt:

    Negotiable

  • Kontakt:

    Lisanne Muns

  • E-Mail:

    fjdaxtraadresp@thesrgroup.com

  • Referenznummer:

    PR/197847_1621847142

  • Online:

    seit 4 Monaten

  • Ablaufdatum:

    2021-06-25

  • Start:

    ASAP

Voor onze opdrachtgever in Amsterdam zijn wij per direct op zoek naar een HR Operations Manager. Als HR Operations Manager zal jij verantwoordelijk worden voor het verder opzetten van HR voor het kantoor in onder andere Amsterdam.

De organisatie zet zich in om een duurzaame samenleving en economie te creëren die een positieve invloed heeft op ons klimaat, ecosysteem en ontwikkelingslanden. Dit doen zij onder andere door het adviseren van organisaties in hun 'sustainability perfomance' en het opzetten van verschillende wereldwijde projecten. Denk bijvoorbeeld aan het beschermen van het Kariba Forest (Zimbabwe).

Wil je onderdeel worden van deze geweldige organisatie? Lees dan snel verder!

Het kantoor in Amsterdam is op zoek naar een HR Operations Manager waarbij je ondersteunend zal zijn aan de kantoren in de Benelux en Frankrijk.

Taken &verantwoordelijkheden:

  • Het uitvoeren van de dagelijkse HR taken voor de Benelux en Frankrijk
  • Functioneel leiding geven aan twee HR Officers
  • Het verder opzetten van de HR processen en structuren voor de kantoren
  • Het verder digitaliseren van de HR processen
  • Samenwerken met de Global HR Teams en HR Business Partners voor het verder implementeren van HR programma's
  • Eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken binnen jouw regio's
  • Ondersteunend aan de business bij de gehele employment life cycle (denk hierbij aan onboarding, off boarding, benefits implementation, policies, labor legislation matters, employee relations)
  • Onderstuenend aan het verder opbouwens van service level agreements (SLAs) voor het verder opzetten van de HR Processen
  • Het implementeren van een compliant global mibility practices (inclusfief visa management en relocation processen)

Gevraagde opleiding & Skills

  • Afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie waarbij je de HR afdeling verder hebt moeten helpen opbouwen
  • Sterk in het opzetten, implementeren en automatiseren van processen
  • Je hebt een 'digitale mindset' en je bent proces georiënteerd
  • Je bent in staat om mensen vanuit verschillende kantoren de ondersteunen en adviseren op het gebied van HR vraagstukken
  • Je hebt kennis van ten minste het Nederlandse arbeidsrecht (Frankrijk is een pre maar geen must)
  • Je spreekt vloeiend Nederlands & Engels (Frans of Duits is een pre)
  • Sterk met systemen
  • Accuraat, service minded en je bent comfortabel om in een 'fast-paced multicultural enviroment' te werken.
  • Ervaring met een coachen van een klein team

Wat zij jou kunnen bieden:

  • Je krijgt de kans om onderdeel te worden van een wereldwijde en vooruitstrevende organisatie die zich inzet tegen klimaatverandering
  • Je kan onderdeel worden van gepassioneerde teams over de hele wereld
  • Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden
  • Een contract voor in ieder geval 12 maanden
  • Marktconform salaris

Heb je interesse in de functie of zou je meer infmormatie willen ontvangen? Solliciteer dan direct of stuur een mail met je CV naar lisannemuns@frazerjones.com

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.