HR Business Partner

  • Standort:

    Amsterdam, North Holland

  • Branche:

    E-Commerce

  • Vertragsform:

    Festanstellung

  • Gehalt:

    Negotiable

  • Kontakt:

    Lisanne Muns

  • E-Mail:

    fjdaxtraadresp@thesrgroup.com

  • Referenznummer:

    PR/203852_1639406785

  • Online:

    etwa 1 Monat

  • Ablaufdatum:

    2022-01-12

Voor onze opdrachtgever in Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze rol ben je de adviseur voor de people managers. Een belangrijke focus is deze rol is op het gebied van leadership development en people engagement. Andere onderwerpen waar je veel te maken met zal krijgen is:

  • Talent Management
  • Performance Management
  • Onboarding
  • Succesion Planning
  • Organization and change Management
  • Employee Relations
  • HR General

Is deze afwisselende rol rapporteer je aan de HR Manager (op afstand) en ben jij zijn rechterhand voor alles wat er in Amsterdam speelt op het gebied van HR. Om deze reden is het heel belangrijk dat je goed zelfstandig kan werken en in ieder geval vier jaar ervaring hebt binnen een internationale organisatie op het gebied van HR. Wat zij verder belangrijk vinden:

  • Minimaal afgeronde HBO opleiding (voorkeur in de richting van HR)
  • Vloeiend in Nederlands en Engels
  • Je bent een expert op het gebied van het Nederlands arbeidsrecht
  • Je kan binnen een internationale matrix organisatie werken
  • Kritisch en scherp en altijd op zoek naar hoe je processen kan verbeteren
  • Je kan je staande houden binnen een 'high demanding' omgeving

Het is mogelijk om hybride te werken en ook is vier dagen bespreekbaar. Binnen deze organisatie kan je je zowel op persoonlijk als professioneel vlak ontwikkelen en zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden!

Ben je enthousiast geworden en wil je meer informatie? Laat het mij dan weten door te solliciteren of te mailen. Hopelijk tot snel!

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.