Head of People (m/w/d)

  • Standort:

    Meerbusch, Nordrhein-Westfalen

  • Branche:

    E-Commerce

  • Vertragsform:

    Festanstellung

  • Gehalt:

    €90000 - €120000 per annum

  • Kontakt:

    Petra Podlogar

  • Referenznummer:

    PR/211058_1655451681

  • Online:

    seit 12 Tagen

  • Ablaufdatum:

    2022-07-17

  • Start:

    01/07/2022

  • Berater:

    Petra Podlogar

Unser Kunde ist ein dynamisches, sehr innovatives und mehrfach ausgezeichnetes Handelsunternehmen, das für seinen Unternehmergeist und seine familiär herzliche Firmenkultur bekannt ist. Wenn Sie in einem modernen, wachsenden Unternehmen mit schnellen Entscheidungsprozessen arbeiten und die People Agenda prägen wollen, dann sind Sie hier genau richtig. Als Head of People begleiten Sie das Unternehmen mit Entscheidungsfreude und Spaß bei der weiteren Professionalisierung sowie der Herausforderung HR neu zu denken und "auf der grünen Wiese" zu gestalten.

Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für das operative HR Management innerhalb des Lead Teams
  • Sparring-Partner der Geschäftsführung bei strategischen HR Themen
  • Organisationsentwicklung in einem sich schnell verändernden kommerziellen Umfeld
  • Einführung von standardisierten Prozessen im Bereich Talent Management (H2R cycle), Leadership Development, Vergütung und Benefits
  • Erarbeitung von Change-Prozessen und Unterstützung bei der Realisierung der Wachstums- und Internationalisierungsstrategie
  • Modernisierung und Professionalisierung des Recruiting & Employer Branding
  • Implementierung einer auf die Unternehmensbedürfnisse angepasste „New Work"-Strategie
  • Personalplanung und -controlling

Skills:

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Erfahren im Führen von kleinen bis mittelgroßen Teams
  • Ausgeprägter Geschäftssinn und Analysefähigkeit von organisatorischen Problemstellungen
  • Lösungsorientierte, proaktive, „Digital-first" Arbeitsweise gepaart mit einer "Hands-On Mentalität" / Entrepreneurial Mindset
  • Praktische Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing
  • Fähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen effektiv kommunizieren zu können
  • Bereitschaft, an verschiedenen Standorten der Firma in Deutschland präsent zu sein
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

#frazerjones

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.

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