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Reward and

Compensation & Benefits

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Finanzielle Anreize stärken die Arbeitgebermarke 

Vergütungspolitik in Unternehmen gehört zu den entscheidenden Werthebeln im Wettbewerb um Top-Talente. Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen finanziellen Anreize innerhalb der Klaviatur der Lohnnebenleistungen zu setzen. So binden Sie nicht nur Ihre Fachkräfte langfristig an Ihre Organisation. Unser lokales Team unterstützt Sie mit Expertise – etwa in den Bereichen Entgelttransparenz, Pensionspläne oder Vorruhestandsregelungen. Zudem erstellen wir Gehalts-Benchmarks oder setzen Vergütungsregelungen im internationalen Vergleich auf. Dafür bieten wir folgenden Kompetenzen an:

  • Total Reward Management
  • Compensation & Benefits
  • Pension / Early Retirement
  • STI/LTI Management
  • Management compensation
  • Global Mobility / Expatriate Management
  • Fleet Management