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​Heute die Kompetenzen von morgen kennen 

Dank unserer globalen Reichweite und des lokalen Know-hows unserer Berater identifizieren wir schnell und kompetent die richtigen HR-Professionals für Ihre nationale oder internationale HR-Agenda. Dabei steht Frazer Jones für weit mehr als einzig für die Besetzung einer HR-Position. Wir übertragen die Business-Anforderungen von morgen auf Ihre HR-Bedürfnisse und Kompetenzprofile von heute. Unsere tragfähigen Beziehungsnetzwerke knüpfen Verbindungen zu Top-Talenten, eröffnen Wege zu modernen Recruiting-Strategien sowie zu kulturprägenden Fachveranstaltungen. 

Spezialisierte Funktionen

Es ist eine Kunst, Menschen mit den richtigen Qualifikationen zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Position zu platzieren.

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Frazer Jones betreibt Talent Management für seine Kunden als ganzheitliches Konzept.

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Vergütungspolitik in Unternehmen gehört zu den entscheidenden Werthebeln im Wettbewerb um Top-Talente.

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Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu motivieren, bildet in hochkompetitiven Märkten eine anspruchsvolle Aufgabe.

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Wir rekrutieren ausgewiesene eHR-Spezialisten, die nicht nur Expertise im Bereich HR aufweisen, sondern über Querschnittswissen mit angrenzenden Disziplinen wie der IT verfügen.

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HR-Services decken nicht nur zahlreiche Funktionalitäten wie Personal- und Zeitmanagement oder Kontaktverwaltung entlang der Systeme ab.

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Diversity & Inclusion

Vielfalt, die auch unsere eigene Unternehmenskultur prägt, bildet das Fundament unserer Beratungsleistung. 

Wir sind davon überzeugt, dass Diversität hinsichtlich Herkunft, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung nicht nur besser die vielschichtigen Kundenbedürfnisse adressiert. 

Wir glauben daran, dass gemischte Teams einen Wert- und Wachstumstreiber für den Unternehmenserfolg darstellen: Ihre HR-Strategie als Nachweis für moderne Perspektiven und Arbeitsweisen. 

• Inhouse Recruiter (m/w/d)

  Unser Kunde ist ein deutsches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München. Unser Mandant bietet seinen Kunden umfangreiche professionelle Serviceleistungen. Zur Erweiterung des Recruiting Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Inhouse Recruiter (m/w/d) für die...

  Gehalt: €60000 - €70000 per annum + Bonus

  Posted: etwa 16 Stunden

  Munich, Bayern

• Senior Talent Acquisition Partner (f/m/d)

  Our client is a global industry leader for highly engineered solutions and services for demanding automotive and industrial applications. With more than 2000 employees and several global sites, the company ensures expertise, innovative technological solutions and customer-oriented services worldw...

  Gehalt: £75000 - £90000 per annum + bonus

  Posted: seit 4 Tagen

  Siegburg (53721), Nordrhein-Westfalen

• stellv. Leitung Payroll

  Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen im Dienstleistungsbereich mit dem Sitz in Düsseldorf. Für den Bereich der Gehaltsabrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Leitung Payroll (m/w/d) Ihre Aufgaben Mitarbeit an der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozes...

  Gehalt: £60000 - £75000 per annum

  Posted: seit 4 Tagen

  Nordrhein-Westfalen, Germany

• Head of Compensation & Benefits (m/f)d)

  Unser Kunde ist ein international tätiges Beratungsunternehmen aus dem Gewerbesektor. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Unternehmenssitz in Stuttgart einen Head of Compensation & Benefits (m/f/d) Ihre Aufgaben Betreuung aller relevanten Compensation & Benefits Themen für die gesamt...

  Gehalt: Negotiable

  Posted: seit 4 Tagen

  Stuttgart, Baden-Württemberg

• (Senior) Manager HR Strategy

  For our client, one of the world's most respected and successful consulting businesses with extensive international exposure and excellent market reputation, we are looking for a (Senior) Manager HR Strategy (m/w) located in Munich To expand their strategic HR offering our client provides the opp...

  Gehalt: £90000 - £120000 per annum

  Posted: seit 4 Tagen

  Munich, Bayern

• Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f)

  Our client is one of the leading technology businesses in its field. The company develops, manufactures and distributes a broad range of high tech products. For their headquarters in Hamburg we are looking for an experienced Senior Compensation & Benefits Specialist (m/f) to support the Head of C...

  Gehalt: Negotiable

  Posted: seit 4 Tagen

  Germany, Germany

• Head of Talent Management Europe (m/f/d)

  Our client is a globally active blue chip company. To bring their Talent Management to the next level we are looking for a Head of Talent Management Europe (m/f/d) to be located in the company's headquarters in the Rhineland area, Germany Tasks and Responsibilities Develop an innovative Talent Ma...

  Gehalt: Bonus

  Posted: seit 4 Tagen

  Nordrhein-Westfalen, Germany

• HR IT Program Manager (m/f)

  Our client is a global player in business services. For their HR IT team we are looking for a Manager who will be able to bring their HR Program landscape to the next level. HR IT Program Manager (m/f) to be based in Bonn Tasks and responsibilities: Implement global and regional HR IT structures ...

  Gehalt: Negotiable

  Posted: seit 4 Tagen

  Bonn, Nordrhein-Westfalen

• HR Business Partner (m/f/d)

  Act as a business partner for line management and consult and support management in all HR related matters, e.g. learning & development, compensation & benefits, performance & talent management and employee engagement Advise business leads during change management processes such as restructurings...

  Gehalt: Negotiable

  Posted: seit 6 Tagen

  Frankfurt am Main, Hessen

• Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

  Unser Kunde ist ein stark wachsendes international tätiges und zukunftsorientiertes Technologieunternehmen. Um Top Talente am Markt zu finden, zu begeistern und zu gewinnen suchen wir den/die Head of Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) in Köln Was dich erwartet Du entwickelst und profe...

  Gehalt: Negotiable

  Posted: seit 8 Tagen

  Köln, Nordrhein-Westfalen

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