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​Heute die Kompetenzen von morgen kennen 

Dank unserer globalen Reichweite und des lokalen Know-hows unserer Berater identifizieren wir schnell und kompetent die richtigen HR-Professionals für Ihre nationale oder internationale HR-Agenda. Dabei steht Frazer Jones für weit mehr als einzig für die Besetzung einer HR-Position. Wir übertragen die Business-Anforderungen von morgen auf Ihre HR-Bedürfnisse und Kompetenzprofile von heute. Unsere tragfähigen Beziehungsnetzwerke knüpfen Verbindungen zu Top-Talenten, eröffnen Wege zu modernen Recruiting-Strategien sowie zu kulturprägenden Fachveranstaltungen. 

Spezialisierte Funktionen

Es ist eine Kunst, Menschen mit den richtigen Qualifikationen zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Position zu platzieren.

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Frazer Jones betreibt Talent Management für seine Kunden als ganzheitliches Konzept.

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Vergütungspolitik in Unternehmen gehört zu den entscheidenden Werthebeln im Wettbewerb um Top-Talente.

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Mitarbeiter zu finden, zu binden und zu motivieren, bildet in hochkompetitiven Märkten eine anspruchsvolle Aufgabe.

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Wir rekrutieren ausgewiesene eHR-Spezialisten, die nicht nur Expertise im Bereich HR aufweisen, sondern über Querschnittswissen mit angrenzenden Disziplinen wie der IT verfügen.

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HR-Services decken nicht nur zahlreiche Funktionalitäten wie Personal- und Zeitmanagement oder Kontaktverwaltung entlang der Systeme ab.

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Diversity & Inclusion

Vielfalt, die auch unsere eigene Unternehmenskultur prägt, bildet das Fundament unserer Beratungsleistung. 

Wir sind davon überzeugt, dass Diversität hinsichtlich Herkunft, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung nicht nur besser die vielschichtigen Kundenbedürfnisse adressiert. 

Wir glauben daran, dass gemischte Teams einen Wert- und Wachstumstreiber für den Unternehmenserfolg darstellen: Ihre HR-Strategie als Nachweis für moderne Perspektiven und Arbeitsweisen. 

• Paymaster

  Unser Kunde ist ein global tätiges Chemieunternehmen. Aufgrund des starken Wachstums des Unternehmens wird ein projekterfahrener Paymaster (m/w/d) gesucht, der vom Standort Eschborn aus alle Standorte in Deutschland operativ unterstützt. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Entgelt-buchhalteris...

  Gehalt: €70000 - €80000 per annum

  Posted: seit 2 Tagen

  Germany

• Strategic Payroll Manager (m/f/d)

  On behalf of our client, the Germany subsidiary of a globally operating technical company we are currently looking to fill the position of a Strategic Payroll Manager (m/f/d) based in either Munich, Berlin or near Frankfurt. Tasks and responsibilities Standardize and align the existing payroll st...

  Gehalt: +Bonus

  Posted: seit 2 Tagen

  Germany

• Experte Personal-und Organisationsentwicklung

  Unser Kunde ist ein innovatives Dienstleistungsunternehmen im IT-Bereich mit Hauptsitz in München. Im Zuge der Transformation in ein agiles Unternehmen suchen wir für unseren Klienten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Ihre Aufgaben Implemen...

  Gehalt: €85000 - €100000 per annum

  Posted: seit 2 Tagen

  München (80335), Bayern

• HR Shared Services Payroll Officer

  Our client is a diversified financial services holding company that provides a broad range of financial services to consumer and corporate customers. They are recognised for their fantastic corporate culture where diversity is embraced and people are treated equally. To support the regional payro...

  Gehalt: €55000 - €60000 per annum

  Posted: seit 2 Tagen

  Germany

• Payroll Specialist (m/w/d)

  Unser Kunde, ein weltweit agierendes Unternehmen aus der Stahlindustrie mit mehr als 8000 Mitarbeitern allein in Deutschland, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort in Düsseldorf einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d) mit SAP Aufgabenstellung: Eigenständige und verantwortliche ...

  Gehalt: €65000 - €70000 per annum

  Posted: seit 2 Tagen

  Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

• Senior HR Business Partner (m/w/d)

  Our client is a leading specialised technology company in Europe. The business is in a growth phase and is undergoing a significant digital transformation to stay ahead of increasing competition in the sector. Their agile and modern structure makes it a great place to work particularly for someon...

  Gehalt: €85000 - €100000 per annum

  Posted: seit 2 Tagen

  Munich, Bayern

• Senior Talent Manager (m/f/d)

  Our client is a European agricultural company based in Germany with several thousand employees and worldwide activities in more than 70 countries looking for a Senior Talent Manager to join their rapidly expanding global human resources team in Berlin. This position engages in the conceptual desi...

  Gehalt: Negotiable

  Posted: seit 2 Tagen

  Berlin, Germany

• (Senior) Manager HR Strategy

  For our client, one of the world's most respected and successful consulting businesses with extensive international exposure and excellent market reputation, we are looking for a (Senior) Manager HR Strategy (m/w) located in Munich/Berlin To expand their strategic HR offering our client provides ...

  Gehalt: Negotiable

  Posted: seit 2 Tagen

  Munich, Bayern

• HR Business Partner (m/f/d)

  Unser Kunde, ein international tätiger Hersteller von nachhaltigen und innovativen Kunststoffprodukten, sucht im Raum Gera/Jena zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs zu strat...

  Gehalt: Negotiable

  Posted: seit 2 Tagen

  Germany

• (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

  Unser Kunde ist ein deutsches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München. Unser Mandant bietet seinen Kunden umfangreiche professionelle Serviceleistungen. Zur Erweiterung des HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Ihre ...

  Gehalt: Negotiable

  Posted: seit 2 Tagen

  München (80335), Bayern

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