Unsere Veröffentlichungen

Am Donnerstag, den 26.09.2019 fand unser zweites Future Talent MeetUp in unserem Düsseldorfer Office statt, welches diesmal den Titel „Influencing Senior Stakeholders“ trug. Unser Gastredner, Henning Schloer, Manager Talent Acquisition bei Miltenyi Biotec GmbH, gab uns einen Einblick in den herausfordernden Alltag als Recruiter in Bezug auf die Kooperation mit Stakeholdern i...

Wenn ich mit Kandidaten über mögliche Stellenangebote spreche, kommt immer öfter die gleiche Frage auf: "Wie sieht es mit Gleitzeit und flexiblem Arbeiten aus?“ Die Möglichkeit flexibler zu arbeiten, ist gerade in jüngster Zeit schnell zu einem entscheidenden Thema bei der Beurteilung geworden, wie attraktiv eine Position wirklich ist. Diese Flexibilität kann unterschiedlich...

Wie auch in den Jahren zuvor waren wir im Juni als Sponsor auf dem Personalmanagementkongress in Berlin vertreten und wie immer waren das Ambiente, die Speaker und die Teilnehmer hochklassig. Bei hochsommerlichen Temperaturen tauschten sich etwa 1500 HR Professionals vor allem zu Themen aus den Bereichen Digitalisierung, Demografie und Diversity aus, nahmen an Case-Studies u...

Agilität ist in vielen Unternehmen derzeit das Buzzword Nummer 1. Wir haben versucht diesem Phänomen genauer auf den Grund zu gehen und am 15. May zu einem Directors‘ Circle für HR’ler und Marketers eingeladen. Dort haben unsere Referenten Kathrin Megid, langjährige HR Direktorin und Agile Coach, und Sven Ullrich, Global Head of Marketing bei Dornbracht, in Theorie und anhan...

In einem aktuellen Bericht von KPMG "The Future of HR 2019: In the Know or in the No" findet man das folgende Zitat von Vishalli Dongrie, dem Head of People & Change bei KPMG Indien: “The next-generation HR function has an essential role to play, replacing traditional ‘best practices and cost-cutting’ approaches with bold new strategies, structures, tools, processes and metr...

“Work-Life-Balance” war gestern. Durch den rasanten Wandel in der Arbeitswelt rückt das Phänomen „Work-Life-Blending“ immer mehr in den Fokus. Die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmt im Zuge der Digitalisierung und des Technologiefortschritts zunehmend. Durch die Ausstattung mit Smartphones und Laptops, aber auch durch Angebote, wie Home Office, wird der Ort von ...

Nach einem politisch turbulenten und wirtschaftlich starken Jahr 2018 sind die Prognosen für den Arbeitsmarkt in diesem Jahr mehr als vielversprechend. Dies möchten wir zum Anlass nehmen, einen Blick in die Zukunft zu werfen und unsere Prognose zu den Anforderungen an Personaler in 2019 abzugeben. In 2018 haben sich insbesondere drei Themenfelder im HR Recruitment herauskris...