Unsere Veröffentlichungen

Unter dem Motto „HR Systeme im Reality Check“ haben der Bundesverband der Personalmanager (BPM) und Frazer Jones am 12.9.2018 ein gemeinsames Netzwerktreffen in Köln veranstaltet. Dieser Auftakt und Austausch rund um HR IT Systeme hat gezeigt, dass das Interesse am Thema unter Personalern groß ist und derzeit stark diskutiert wird. Insbesondere eine integrierte Gesamtlösung ...

Unsere Gehaltsumfragen sind stets eine hilfreiche Ressource für alle Manager, die HR Professionals einstellen und ein marktgerechtes Gehaltsniveau ermitteln wollen. Darüber hinaus werden die Ergebnisse von vielen tausend HR Professionals in Deutschland genutzt, um die eigenen Gehaltsvorstellungen mit dem Markt abzugleichen. Um Ihre Kopie herunterzuladen, füllen Sie bitte das...

Introduction For the latest instalment in the Deutschland Digest series, we have taken a step away from a specific industry focus and will explore functions, particularly the shift for many businesses to a more strategic, specialised HR set- up and in particular the drive to bring more recruitment in-house. Many of our clients are currently looking to hire in-house specialis...

Marktveränderungen aufgrund zunehmender Kandidatenmobilität, Gig-Working- und Digitalisierungstrends bedingen die Nachfrage und den Aufbau verschiedener und teilweise neuer Funktionen. Die Unternehmen kämpfen nach wie vor um Talente in einem immer mehr kandidatengetriebenen HR Markt, sodass vor allem Themen wie Active Sourcing und Employer Branding in den letzten Jahren in d...

Introduction The second quarter of 2018 has been incredibly busy with the volume of roles in the market more than doubling in comparison to Q1. Not only have the number of positions increased, but so has the variety, with a wide range of options now on the market. Many institutions claim that these hires are prompted by expected market growth rather than the current European...

HR Interim Management – die Nachfrage im deutschen Markt wächst weiter Nachdem der Markt für Interim Management bereits im vergangenen Jahr um ca. 15% wuchs, sehen die Zahlen für dieses Jahr mindestens genauso vielversprechend aus und prognostizieren weitere 10% Wachstum. Tatsächlich hat sich das Honorarvolumen aller Mandate seit 2012 mehr als verdoppelt (Quelle: DDIM). Auch...

Am 18. April fand unser Frazer Jones HR Directors‘ Circle in Frankfurt statt, diesmal zum Thema „Attracting, Engaging & Retaining Talent – New Paradigms of Financial and Professional Services”. Unsere Gastredner Simon Kaye, Global Recruitment Director - Knowledge & Analytics bei der Boston Consulting Group, und Stefanie Zelinka, VP Leadership Planning & Development bei der D...

I was delighted to interview Dr. Andreas Irmer, CHRO for Germany and Austria at Citigroup, who in this edition discusses the current status of financial services in the current economic climate alongside some other key topics. I also highlight some of the key impacts facing the financial and professional services sector and the key hiring trends facing the HR market in the r...

In March 2018, I met with Dr. Andreas Irmer to discuss the rapidly evolving financial services market in Germany. We covered a variety of topics and below is a transcript of the key parts of our discussion: James (J) - Hi Andreas. Thanks for taking the time for this interview. Would you mind very quickly introducing yourself? Andreas (A) - Hi, I’m the CHRO at Citigroup, one ...

Wie bereits in unserem letzten Newsletter erwähnt, nimmt der Fachkräftemangel im Bereich Human Resources in Deutschland über alle Branchen hinweg zu. Faktoren, die diesen Trend maßgeblich beeinflussen sind unter anderem die rückläufige Erwerbsbevölkerung, eine niedrige Arbeitslosenquote und die boomende Wirtschaft. Eine naheliegende Möglichkeit dem Ressourcenmangel entgegenz...